30 січня TalkingChina провела свою щорічну урочисту зустріч з нагоди кінця року. Колеги з Шанхаю, Шеньчженя та Пекіна зібралися онлайн, щоб згадати минуле, обмінятися привітаннями та з нетерпінням чекати нової подорожі.
Об 11:00 ранку офіційно розпочалася онлайн-зустріч підсумків року. У своєму виступі Черрі, заступниця генерального директора компанії, систематично провела огляд загальних тенденцій ефективності та розподілу клієнтів за останні п'ять років, а також оголосила список ключових клієнтів та успішних тендерів за минулий рік. Вона наголосила, що закордонні проекти компанії зазнали помітного сплеску у 2025 році, причому послуги перекладу на місці в іноземних країнах стали окремою тенденцією. Крім того, наводячи конкретні випадки, Черрі поділилася практичним застосуванням технології синхронного перекладу зі штучним інтелектом від TalkingChina та одразу ж оголосила список співробітників, які пропрацювали в компанії протягом десяти років, висловивши їм щиру подяку.
Згодом колеги з офісів TalkingChina у Шеньчжені та Пекіні, а також з відділу перекладів по черзі ділилися своїми робочими думками за минулий рік та прогнозами на новий рік через онлайн-зв'язок. Посмішки та оплески перепліталися на екрані та поза ним; хоча один від одного було за багато кілометрів, усі відчували себе так, ніби перебувають в одній кімнаті, а віртуальний простір наповнював почуття дружби та резонансу.
Зрештою, генеральний директор Сісі підсумувала висловлення всіх колег. Вона визнала, що галузь за останній рік зіткнулася з потрясіннями та викликами, спричиненими технологією штучного інтелекту, а також наголосила, що професіоналізм, культурна адаптивність та креативність людського перекладу залишаються незамінними. Заглядаючи у 2026 рік, вона закликала всіх членів TalkingChina продовжувати поглиблювати свої зусилля в таких сферах: по-перше, використання можливостей глобалізації підприємств та розширення можливостей багатомовного обслуговування; по-друге, зосередження на професійних галузях, таких як переклад патентів, для досягнення більшої глибини та сили; по-третє, активне використання технологічних інструментів, таких як штучний інтелект, для підвищення ефективності та досвіду обслуговування. Сісі також особливо висловила свою особливу думку про те, щоб команда надавала пріоритет балансу між роботою та особистим життям, а також дивилася в майбутнє з постійною пристрастю та здоровим самопочуттям.
Опівдні колеги, присутні офлайн, підняли келихи, щоб відсвяткувати, розділивши теплі моменти разом за смачною їжею та радісним сміхом. По обіді всі повернулися до офісу та взяли участь в унікальному товариському змаганні Гуаньдань. За картковими столами гравці обмінювалися навичками та змагалися один з одним; за столами повітря наповнилося веселим сміхом. Після кількох раундів жвавих змагань, чемпіони, призери та призери були короновані один за одним, і кожен учасник забрав із собою теплі та приємні спогади про цю зиму.
Опівдні колеги, присутні офлайн, підняли келихи, щоб відсвяткувати, розділивши теплі моменти разом за смачною їжею та радісним сміхом. По обіді всі повернулися до офісу та взяли участь в унікальному товариському змаганні Гуаньдань. За картковими столами гравці обмінювалися навичками та змагалися один з одним; за столами повітря наповнилося веселим сміхом. Після кількох раундів жвавих змагань, чемпіони, призери та призери були короновані один за одним, і кожен учасник забрав із собою теплі та приємні спогади про цю зиму.
Час публікації: 03 лютого 2026 р.